Számítógép bekapcsol, tucatnyi állásportál megnyit. Következik a hosszas keresgélés, majd e-mail hegyek önéletrajzzal, motivációs levelekkel…és akkor jön a várakozás. Ha szerencséd van, pár hét múlva be is hívnak állásinterjúra. De még ezt is le kell egyeztetni, eljutni oda, készülni rá…És ez még csak egyetlen cég volt ugye. Azokat meg inkább hagyjuk is, akik egy „Köszi, megkaptuk!” üzenetet se válaszolnak. De hidd el, lehet ezt másképp is!
Napjainkban egyre több szó esik a helyhez és időhöz nem kötött munkavégzésről. Ezt az életstílust képviselik a digitális nomádok, akik tudatosan olyan munkával foglalkoznak, ami nem indokolja, hogy egyetlen helyen és kötött munkaidőben végezzék el, így adott a folyamatos utazás lehetősége, hiszen a melóhoz csak egy laptop és internet kell.
Túl vagy az álláskeresésen, beadtad a jelentkezésed a legjobb helyekre, aztán egy vagy akár több helyről vissza is jeleztek, hogy szeretnének személyesen is megismerni Téged, azaz állásinterjúra invitálnak. Ahogy az e-mailt olvasod, a 30 fokos lakásban, egy szál rövidnaciban, trikóban, hirtelen elfog a pánik: mégis hogy lehet értelmesen felöltözni ebben a sivatagi időben?? Íme, pár tipp…
Közeleg a tanév vége, ilyenkor – az év többi időszakához képest – sokkal több diákban merül fel annak gondolata, hogy valamilyen formában dolgozni szeretne. Innentől kezdve nagyon sokféle irányba el lehet indulni és éppen ezért rengeteg kérdés merül fel a témában. A legfontosabb tudnivalókról a MŰISZ Iskolaszövetkezet marketing vezetőjét, Másody Szabolcsot kérdeztük.
Közeleg a nyár, és a diákok számára ez nem csupán a lazulással, pihenéssel jelenthet egyet, hanem bizony képbe kerülhet némi munka gondolata is, diákmunka formájában. Ám mi azt javasoljuk, hogy SEMMIKÉPP ne dolgozz, mert…
Nem csak, hogy a környezetünktől hallhatjuk a panaszkodást, hanem az interneten is rengeteg poén fellelhető ezzel kapcsolatban, amelyeknek az alapja tényleg igaz. Sokan arról álmodoznak, hogy mikor lesz már vége a hétfőnek és a hétköznapoknak, hisz számukra a munka egyenlő a szenvedéssel. 
Hamarosan beköszönt a forróság, így beköszönt egy újabb szezon a balatoni vendéglátóegységeknek is. Az idei nyáron (is) fiatalok ezrei fogják célba venni a Balatont – nem csak csobbanás, hanem a munka miatt is. Összeírtunk néhány útmutatót, hogyan készüljenek fel a lányok-fiúk a pörgős balatoni melókra!
Az elnevezések olyan gyorsan változnak, hogy mire kettőt pislantunk, megint újabb definícióval találjuk magunkat szemben. Az eddig olyan sokat citált Y generáció után máris itt vannak a “screenegerek”. Akik ugye idejük nagy részét valamilyen kütyü képernyőjére tapadva töltik...
Az „instant get” világában minden információt azonnal elérhetnek - és el is akarnak érni - mobileszközeik segítségével. Ezért van, hogy azoknak, akik őket szeretnék megszólítani, fontos megtalálni a csatornákat, ahol igazán kommunikálni lehet velük.
A “screenegerek”-nek, - vagyis a Z generációnak - azok a fiatalok számítanak, akik 1995 és 2010 között születtek. Közülük azok, akik 2010-ben születtek, idén persze még csak kisiskolások, de az 1995 és 2001 között születettek már bőven megjelennek a munkaerőpiacon, lévén 16-22 évesek. Ők azok, akik már a digitális forradalomba születtek bele, akik számára a mobiltelefon/tablet/laptop használata teljesen természetes.
Elájulnak, ha 1,5 másodpercnél többet kell várni egy videó betöltésére, cserébe megoldanak 10 egyenletet és közben megszerkesztenek 5 fényképet összesen 3 perc alatt.
Gyorsan dolgoznak, na. Nem hibátlanul - és legtöbbször rettentően kevés élettapasztalattal rendelkeznek - de bámulatosan gyorsan dolgoznak, azt be lehet ismerni. Legyen szó munkáról, tanulásról, kapcsolatokról, megtalálják a módját, hogy a leginkább könnyen kezelhető megoldásokat használják.
A Z generáció tagjai idejük jelentős részét online töltik, a közösségi oldalakon barátkoznak, chatelnek . A külvilág észlelése számukra ezért is más merőben, mint azoknak, akik akár csak pár évvel is korábban születtek.
Ha online keressük a screenager-eket, az már eggyel jobb, mint amikor egy villanyoszlopra ragasztunk egy cetlit a bevagdosott telefonszámokkal. Még jobb viszont, ha olyan felületet használunk, amit mobilon is kényelmesen lehet kezelni. Az ő kezükben már folyamatosan ott van a mobiltelefon, ezért egy divatos applikáció az ő fellelhetőségük helyszíne. Kommunikációs csatornájuk a chat, egyértelműen. Ez van.
A Mccrindle Kutatás* alapján a generációk
*Word up – az Y és Z generáció lexikonja és útmutató a velük való kommunikációhoz